Ищу домработницу — как убедиться в профессионализме кандидата, когда

Вы устали от бытовых проблем, хотите больше уделять время ребенку, семье, себе. Пришла пора пригласить помощницу по хозяйству. Итак, ищу домработницу — как сделать поиск эффективным.

Каждый из нас воспринимает свой дом, как свою крепость и, подбирая домашний персонал, мы не хотим делать из собственного дома полигон для испытаний. Поэтому нужно сделать все, чтобы выбрать подходящего помощника с первого раза. Отнеситесь серьезно к выбору, сформулируйте свои требования, продумайте, как будет происходить взаимодействие, организуйте все к первому приходу домработницы. Серьезной помощью в вопросе подбора домработницы будут услуги агентства домашнего персонала, где профессиональные менеджеры помогут определиться и подобрать лучшего кандидата. Если вы все же решились на самостоятельный подбор, продумайте, как лучше организовать собеседования, чтобы все кандидаты не проходили через ваш дом. Возможно, это будет у вас во дворе или на нейтральной территории, в кафе, например.

Приглашая кандидатов на встречу, подготовьтесь задавать вопросы и отвечать на вопросы, поскольку вы выбираете, и вас выбирают. Чтобы убедиться в профессионализме домработницы, стоит задавать не прямые вопросы, на которые можно ответить «да» или «нет». Например, «Вы умеете хорошо убирать? Вы умеете правильно стирать дорогие вещи? Вы сможете самостоятельно планировать свою работу?». На все подобные вопросы будущая домработница может ответить утвердительно, что не гарантирует результата. Чтобы иметь более серьезное представление о кандидате, задавайте конкретные вопросы. Например, «Как часто вы будете делать генеральные уборки, и что входит в понятие «генеральная уборка»?. Как вы будете ухаживать за шелковыми вещами? Какими средствами вы ухаживаете за стеклянными поверхностями?». Так кандидат будет вынужден дать подробную информацию, и вы лучше сможете понять уровень его квалификации. Не стесняйтесь задавать «личные» вопросы, это поможет вам определиться, какой перед вами человек и сможете ли вы с ним сработаться, будете ли вы ему доверять, какова мотивация потенциального работника.

ДомработницаЕсли кандидат вас заинтересовал, опишите ему подробно обязанности, объемы, ваши ожидания и условия работы. Проанализируйте реакции кандидата на ту или иную информацию. После этого, принимайте решение. Не забудьте, что испытательный срок, по сути, совпадает с адаптационным периодом работника. Постарайтесь определиться и сделать все, чтобы понравившийся вам работник задержался в вашем доме надолго. Профессиональные домработницы в Киеве, как ни странно, большая редкость.

загрузка...

Метки:

Еще для мам:

Ваш отзыв:

Мама в сети Контакты
При копировании материалов прямая индексируемая ссылка без nofollow на сайт Мама в сети ОБЯЗАТЕЛЬНА
Лучший женский сайт